Vår absolut viktigaste del av företaget är vi som arbetar här, människorna. Vill du vara en del av Masarin?
I dagsläget har vi ingen tjänst ute men du får gärna höra av dig om du är nyfiken på Masarin!
- Anställning Plats Omfattning Sista ansökningsdatum
- Projektledare Sundsvall / Göteborg / Remote 100 % 2022-08-19
- IT-arkitekt Sundsvall / Göteborg / Remote 100 % 2022-08-19
- Utvecklingsledare Sundsvall / Göteborg / Remote 100 % 2022-08-19
- Systemutvecklare frontend och backend Sundsvall / Göteborg / Remote 100 % 2022-08-19
Boka in en masarinkaffe med Erika

Erika Hällström
Erika är livsnjutaren som älskar mötet med människan. Hon gillar att vrida och vända på saker, är inte rädd för att våga testa sig fram och ställer alltid upp. Om ni dessutom behöver ha lite inspiration till gröna smoothies och nyttiga påhitt, då är det henne ni ska fråga.
- Rekrytering
- Försäljning
- Karriärvägledning
- Arbetsmiljö & Hälsa
Vad får du här på Masarin?
Förutom att du får hänga med ett härligt gäng så är det så att vi tror på ett väl fungerande kollektiv där det finns utrymme för både människors individuella behov och tillvaratagande av kraften i en väl sammansvetsad och samverkande grupp. Utifrån detta har Masarin en ersättningsmodell som är tänkt att stödja den idén genom individuell lönesättning och en gemensam vinstdelning. Alla i företaget vinner och förlorar tillsammans.
- Fast månadslön
- Rätt till övertidsersättning, traktamenten mm
- 30 semesterdagar samt + 2½ dagars extra ledighet
- Pensionsersättning motsvarande ITP1 och Individuell försäkringsrådgivning
- Sjukvårdsförsäkring
- Friskvårdsbidrag
- 25% av vinsten delas ut till alla anställda om företaget gör minst 5% i resultat
Utveckling och växt i fokus
På Masarin kan du förvänta dig att arbeta med din personliga utveckling mer än du förmodligen någonsin gjort tidigare. För oss är det viktigt att du som yrkesperson vill utvecklas, och vi ser till att du får de verktyg du behöver för att kunna göra detta.
- Under våra 8-10 utvecklingsdagar per år arbetar hela företaget med gemensamma frågeställningar och utbildningsinsatser.
- Uppdragshandledningen ger dig möjlighet att reflektera kring klurigheter och dilemman tillsammans med dina kollegor och en tränad handledare. Under handledningen tränar ni själva på att utvecklas i t ex coachning, feedback etc.
- För att löpande bygga på och fördjupa dig i din egen nisch har du ansvar för att se till att du går de utbildningar, kurser och konferenser du är i behov av.
- På Masarin finns det några kompetensnätverk som leds och drivs av företagets anställda. Nätverken träffas ett antal gånger per år och syftar dels till att dela kunskap och erfarenheter inom vissa utvalda ämnen, samt ger möjlighet till att experimentera med t ex ny teknik.
Här är några av dem du skulle få arbeta med...

Johanna Eurenius

Eva Lena Persson

Håkan Wiklund
