Vill du jobba med oss?
Vår absolut viktigaste del av företaget är vi som arbetar här, människorna. Vill du vara en del av Masarin?
Boka in en masarinkaffe med Erika
Erika Hällström
Erika är livsnjutaren som älskar mötet med människan. Hon gillar att vrida och vända på saker, är inte rädd för att våga testa sig fram och ställer alltid upp. Om ni dessutom behöver ha lite inspiration till gröna smoothies och nyttiga påhitt, då är det henne ni ska fråga.
- Rekrytering
- Försäljning
- Karriärvägledning
- Arbetsmiljö & Hälsa
Vad får du här på Masarin?
Förutom att du får hänga med ett härligt gäng så är det så att vi tror på ett väl fungerande kollektiv där det finns utrymme för både människors individuella behov och tillvaratagande av kraften i en väl sammansvetsad och samverkande grupp. Utifrån detta har Masarin en ersättningsmodell som är tänkt att stödja den idén genom individuell lönesättning och en gemensam vinstdelning. Alla i företaget vinner och förlorar tillsammans.
- Fast månadslön
- Rätt till övertidsersättning, traktamenten mm (dock månar vi om en sund arbetsmiljö så vi är försiktiga med övertiden)
- 30 semesterdagar samt + 2½ dagars extra ledighet
- Pensionsersättning motsvarande ITP1 och Individuell försäkringsrådgivning
- Sjukvårdsförsäkring
- Friskvårdsbidrag á 4000 kr
- Friskvårdspengar som inte nyttjas förs årligen över till vår friskvårdsförening Dartanjang, som vi i nästa tur kan nyttja till massa roligt inom hälsa, kultur och upplevelser.
- Vi har en dusch på kontoret – perfekt om du har tränat på vårt husgym i byggnaden eller tagit en löptur på lunchen.
- Vi gör en höstresa varje år och väver in 1,5 utvecklingsdag i den – nytta och nöje!
- 25% av vinsten delas ut till alla anställda om företaget gör minst 5% i resultat
Utveckling och växt i fokus
På Masarin kan du förvänta dig att arbeta med din personliga utveckling mer än du förmodligen någonsin gjort tidigare. För oss är det viktigt att du som yrkesperson vill utvecklas, och vi ser till att du får de verktyg du behöver för att kunna göra detta.
- Under våra 8-10 utvecklingsdagar per år arbetar hela företaget med gemensamma frågeställningar och utbildningsinsatser.
- Uppdragshandledningen ger dig möjlighet att reflektera kring klurigheter och dilemman tillsammans med dina kollegor och en tränad handledare. Under handledningen tränar ni själva på att utvecklas i t ex coachning, feedback etc.
- För att löpande bygga på och fördjupa dig i din egen nisch har du ansvar för att se till att du går de utbildningar, kurser och konferenser du är i behov av.
- På Masarin finns det några kompetensnätverk som leds och drivs av företagets anställda. Nätverken träffas ett antal gånger per år och syftar dels till att dela kunskap och erfarenheter inom vissa utvalda ämnen, samt ger möjlighet till att experimentera med t ex ny teknik
Här är några av dem du skulle få arbeta med...
Catrine Häggström
Catrine är en nyfiken, glad och pigg person som tillför energi till människor och grupper. Hon har lång erfarenhet av att leda förändring som hjälper företag att lyckas. Hon arbetar främst inom mjukvaruutveckling, i hela kedjan från människa till teknik med fokus på värdet för både kund och företag. Hennes mindset är att förenkla för att åstadkomma mer.
- Projektledning
- Agil coach
- Förändringsledning
- Verksamhetsutveckling
- DevOps coach
David Hellmyrs
Effektiv och ansvarstagande med fokus på test och testautomatisering. Brinner för samarbetet med utvecklare och teamet för att tillsammans nå bästa möjliga resultat. Alltid nyfiken på att lära sig nya saker för att utvecklas mer och mer som teknisk testare.
- Test
- Testledning
- Selenium
- Scrum
Jon God
Jon drivs av att göra vardagen bättre för människa och samhälle. Med sitt lugna och kommunikativa arbetssätt kan han leda människor med olika kompetenser och bakgrunder inom användarbaserad innovation och utveckling.
- Projektledare
- Innovationsledare
- Teamledning
- Produktägare
Åsa Kärnebo
Åsa är den ansvarstagande analytikern som med sitt prestigelösa förhållningssätt ger ett tryggt och tillitsfullt arbetsklimat i de projekt hon leder eller arbetar i. Siktet står inställt på kundnyttan, och med hjälp av sitt outtröttliga fokus och fingertoppskänsla lyckas hon pricka rätt gång på gång.
- Verksamhetsutveckling
- Verksamhetsarkitekt
- Projektledare
- Process/Informationsmodellering
- Systemanalytiker
Christer Joelsson
Christer är en relationsbyggare som med humor, elegans och ödmjukhet levererar utan att själv ta plats. Han är alltid nyfiken att prova nya utmaningar.
- Projektledning
- Verksamhetsutveckling
- Utredning
- Scrum Master
Isak Styf
Isak drivs av att upptäcka mönster, se förbättringsbehov och leda i förändring. Han rör sig obehindrat mellan utvecklingsstrategi, övergripande arkitektur och enhetstester, för att hela tiden vara där han gör bäst nytta för organisationen. Med sitt lugna och trygga sätt lotsar han med stadig hand verksamheter mot målet.
- Arkitekt
- Cloud Native
- DevOps
- Teamledare
- Utvecklingsledare
Karin Edlund
En social pragmatiker som trivs när hon får möjlighet att omsätta verksamhetens behov till realiserbara lösningar. "Se till att prioritera det som är viktigast och ger mest affärsnytta" är hennes ledord.
- Kravanalytiker
- Agil kravcoach
- Verksamhetsutveckling
- Impact Mapping